Revalorisation des AESH : une gestion calamiteuse et inégalitaire dans le 95

Suite aux grèves des AESH cette dernière année, une revalorisation des salaires a été gagnée. Si dans d’autres départements les augmentations ont été versées assez rapidement, nous avons pu constater que c’était loin d’être une priorité dans le 95. C’est notamment par le décret n°2021-1106 du 23 août 2021 que chaque AESH a normalement dû … Lire la suite

Pour l’école inclusive, se défendre contre le PIAL !

Tract de la Fédération Sud éducation Les AESH syndiqué·es à SUD éducation ont fait le bilan de la mise en place des Pial. La politique de mutualisation détruit l’inclusion scolaire car elle impose aux AESH de suivre plus d’élèves sur des temps moins importants en intervenant sur plusieurs écoles, collèges ou lycées. L’accompagnement est morcelé … Lire la suite

Droits des personnels : la protection fonctionnelle, un dispositif pour lutter contre les violences sexuelles et sexistes au travail

Dans l’Éducation nationale, les violences sexistes sont communes, courantes et impunies. Si 1 femme sur 5 affirme avoir vécu des situations de violences au travail, seulement 5% porte plainte pour les dénoncer. La circulaire du 9 mars 2018, qui prévoit la protection des victimes de violences sexistes et/ou sexuelles, n’est que partiellement appliquée : les … Lire la suite

Dossier: revalorisation salariale des AESH : SUD éducation fait le point

Cet article a été publié par la fédération le 22/10/2021 Suite à la forte mobilisation des AESH, le ministère de l’Éducation nationale a fait paraître à la fin du mois d’août un décret et un arrêté relatifs à la rémunération des AESH au Journal officiel. Néanmoins cette revalorisation du salaire des AESH est si basse … Lire la suite