Se protéger à partir du 11 mai : tous les outils légaux

Le 11 mai sera le début du déconfinement. Macron en a décidé ainsi, seul, et contre les avis médicaux et scientifiques.Étant donnée l’impréparation et la situation de danger dans laquelle le Ministère place ses agent-e-s et usagers-ères, Sud éducation avait saisi le conseil scientifique à la mi-avril.Face refus au du gouvernement d’entendre les alertes lancées … Lire la suite Se protéger à partir du 11 mai : tous les outils légaux

RSST/RDGI : des outils pour défendre nos conditions de travail

Le registre de santé et de sécurité au travail (RSST) et le registre de danger grave et imminent (RDGI) : des outils pour défendre nos conditions de travail Malgré les obligations, l’administration refuse d’appliquer le décret n°82-453 et de mettre à la disposition des personnels, notamment dans le 1er degré, les outils qui leur permettent … Lire la suite RSST/RDGI : des outils pour défendre nos conditions de travail

Fiche pratique: réouverture des établissements le 11 mai : Comment exercer son droit de retrait ?

Édit: Un modèle de courrier pour signaler un danger grave et imminent plus complet. Note: n’hésitez pas à nous envoyer une copie de vos signalements ou courriers à la hiérarchie Le 13 avril, le Président de la République a annoncé que les établissements scolaires rouvriraient leurs portes à partir du 11 mai alors que le … Lire la suite Fiche pratique: réouverture des établissements le 11 mai : Comment exercer son droit de retrait ?

Mutations interacadémiques 2020 : fin des commissions paritaires et opacité complète des opérations de mutation

Fiches et analyses de SUD éducation Ce 4 mars 2020 sont tombés les résultats pour les mutations inter-académique 2020. C’est la première session de mutation sans la tenue de commission mixte paritaire qui assurait un traitement égalitaire et transparent des mutations des agent-e-s. La baisse continue des postes aux concours, traduction d’une logique budgétaire qui … Lire la suite Mutations interacadémiques 2020 : fin des commissions paritaires et opacité complète des opérations de mutation

Communiqué Sud éducation 95 sur les retraits de salaires pour services non faits

Édit (7/03/20): les choses n’auront pas traîné bien longtemps: une lettre du secrétaire général annonce une mise à jour de l’application MOSART au 26 février permettant, dès le mois de mars, de prélever la totalité des jours de grève dans la limite de la quotité saisissable et non plus 4 jours par mois. Une fois … Lire la suite Communiqué Sud éducation 95 sur les retraits de salaires pour services non faits

Retraits de salaires et quotité saisissable

Analyse de la fédé SUD éducation Lors d’une grève comme celle que nous connaissons sur les retraites, la question se pose des limites de ce que l’administration est en droit de prélever chaque mois sur les salaires pour chaque jour de grève. SUD éducation fait le point sur la quotité saisissable. La règle est bien … Lire la suite Retraits de salaires et quotité saisissable

AED, AP & AESH : droit de grève comment ça se passe ?

Face à la volonté du gouvernement d’imposer un système de retraite par point, les appels à la grève se multiplient. Le 5 décembre de nombreuses administrations et services seront à l’arrêt et nous espérons que la grève se poursuivra les jours suivants pour imposer un recul au gouvernement. Sud éducation 95 appelle, aux cotés de … Lire la suite AED, AP & AESH : droit de grève comment ça se passe ?

AESH, AED, AP, APS – entretien professionnel, faire respecter ses droits

Tous les ans, les AESH sont convoqué-es à un entretien professionnel. Pour les AED, AP et APS ces entretiens ont lieu ou non en fonction des volontés des principaux-ales et proviseur-es des collèges et lycées. Télécharger la version à imprimer Source: Sud éducation Paris