RSST/RDGI : des outils pour défendre nos conditions de travail

Le registre de santé et de sécurité au travail (RSST) et le registre de danger grave et imminent (RDGI) : des outils pour défendre nos conditions de travail Malgré les obligations, l’administration refuse d’appliquer le décret n°82-453 et de mettre à la disposition des personnels, notamment dans le 1er degré, les outils qui leur permettent … Lire la suite RSST/RDGI : des outils pour défendre nos conditions de travail

Guide fédéral pour les professeurs des Écoles

Des informations sur les textes de référence, les congés, salaires, le droit syndical dans le premier degré… Sommaire: I – Au quotidien dans l’école II – Les rapports avec la hiérarchie III – Salaire et réduction du temps de travail IV – Santé V – Congès pour raisons familiales VI – Droits syndicaux dans le … Lire la suite Guide fédéral pour les professeurs des Écoles

Le droit de grève dans l’Éducation Nationale

Pour les premier et second degrés Tous les personnels de l’Education nationale, y compris les personnels non-titulaires (AED, enseignants contractuels, …) peuvent se mettre en grève. Il s’agit là d’un droit fondamental et constitutionnel. Les préavis de grève En théorie pour faire grève, il faut qu’il y ai un préavis de grève. Toute structure syndicale … Lire la suite Le droit de grève dans l’Éducation Nationale

Demande de stage – mode d’emploi

Comment faire une demande de stage à l’administration ? Rappel du droit syndical Chaque fonctionnaire ou agent non-titulaire, syndiqué ou non syndiqué, peut bénéficier de 12 jours de formation syndicale par an, fractionnable à volonté (une journée minimum). La demande doit être faite au plus tard un mois avant le stage, par la voie hiérarchique, auprès … Lire la suite Demande de stage – mode d’emploi

3 – Comment créer et faire vivre la section syndicale locale

La section locale, base de notre pratique syndicale.La section syndicale est l’organisation « naturelle » du syndicalisme de classe. Sur un lieu de travail, tous les salariés (ATEE, enseignants, personnels de vie scolaire, ATSEM, titulaire ou précaires…) doivent se regrouper dans la même section. Ce mode d’organisation rompt avec le syndicalisme enseignant corporatiste, où chaque corps ou … Lire la suite 3 – Comment créer et faire vivre la section syndicale locale

L’Heure Mensuelle d’Information syndicale

L’Heure d’information syndicale est un droit reconnu à tous les salariés de l’Education Nationale, titulaires et non titulaires. Ce droit est reconnu par le décret du 28 mai 1982 (article 4 et 5 du décret n°82-447).Ces réunions ont pour but d’informer l’ensemble des personnels sur les conditions de travail, les contre-réformes, le mouvement syndical, les … Lire la suite L’Heure Mensuelle d’Information syndicale

L’exercice du droit syndical dans l’EN (Partie II)

Le droit à la formation syndicale et à la participation à la vie du syndicat :Chaque salarié a le droit à la formation syndicale et le droit de participer à la vie de son syndicat. Pour en bénéficier, il existe 2 types de demandes : – Le congé pour formation syndicale : Tous les fonctionnaires et les agents … Lire la suite L’exercice du droit syndical dans l’EN (Partie II)

L’exercice du droit syndical dans l’EN (Partie I)

Les travailleurs de l’Education Nationale relèvent du droit public, sauf certains personnels ( notamment en vie scolaire) qui ont des contrats de droit privé et dépendent donc du code du travail. Les agents titulaires de l’Etat dépendent du code de la Fonction Publique et plus spécifiquement du code de l’Education pour le monde éducatif (RLR : … Lire la suite L’exercice du droit syndical dans l’EN (Partie I)