Temps de travail dans le second degré

Face à l’explosion du temps de travail, mobilisons-nous ! Avec la réforme du collège et des cycles, les réunions se multiplient. Et elles s’ajoutent à un temps de travail qui dépasse déjà 40 heures par semaine (selon l’exploitation statistique de l’enquête Emploi du temps réalisée de septembre 2009 à décembre 2010 par l’Insee, en France … Lire la suiteTemps de travail dans le second degré

Tout savoir sur l’année de stage : le guide 2017/2018

Edito p.3 L’année de stage p.5 •Le début d’année p.5•Le reclassement p.7•Votre 1er salaire p.10•La mutation inter-académique p.12•La mutation intra-académique p.13•La titularisation p.14•La notation p.16 Défendre la formation p.18 •Masterisation et aberrations : la formation doit avoir des moyens ! p.18•Découvrir des pédagogies alternatives p.20 Vos droits et obligations p.22 •Les obligations de service p.22•Vos droits (syndicaux, … Lire la suiteTout savoir sur l’année de stage : le guide 2017/2018

AED/AP/AVS : fiches synthétiques avec textes, infos et conseils

Fiche n° 1 – (maj juin 2017) Contrat Unique d’Insertion CUI-CAE dans la Fonction Publique exerçant des missions d’auxiliaire de vie scolaire (AVS) ou d’aide administrative. Lire la fiche Fiche n°4 – Assistant-e d’éducation (AED) exerçant des fonctions de “surveillance et d’accompagnement éducatif”. Lire la fiche Fiche n° 5 – Assistant-e d’éducation (AED) exerçant des fonctions d’assistant-e … Lire la suiteAED/AP/AVS : fiches synthétiques avec textes, infos et conseils

CPE : personnels d’éducation, pas de direction !

En tant que CPE nous sommes de plus en plus amenés à remplir des missions normalement sous la responsabilité des équipes de direction : recrutement des Assed, délégation de signature, présidence de conseils de classe, pilotage de réunions. Pourtant nos missions comme elles sont spécifiées dans la Circulaire n82-482 du 28 octobre 1982, ne nous y … Lire la suiteCPE : personnels d’éducation, pas de direction !

Rappels utiles sur le temps de travail

Règle n° 1, aucun emploi du temps n’est recevable tant que la réunion de concertation annuelle (avant le 30 septembre) n’a pas eu lieu. Ils doivent concilier intérêt du service et vie personnelle. Ce qui signifie également qu’au-delà de cette date, il n’est plus possible pour le représentant de l’employeur de modifier unilatéralement l’emloi du … Lire la suiteRappels utiles sur le temps de travail