N’acceptons pas les souffrances au travail ! C’est à l’employeur de nous protéger !

Le ou la chef·fe de service est chargé·e, dans la limite de ses attributions et dans le cadre des délégations qui lui sont consenties, de veiller à la sécurité et à la protection de la santé des agent·es placé·es sous son autorité (art. 2-1 du décret 82-453 du 28 mai 1982).La jurisprudence a précisé la … Lire la suite

Personnels vulnérables: un modèle de fiche RDGI pour exiger des masques FFP2

Nous en parlions dans notre communiqué du 11 mars, le gouvernement a décidé, au mépris des personnels et en particuliers de celles et ceux qui sont vulnérables, de décréter la fin du port du masque en intérieur. Pour les collègues qui ne peuvent se permettre de contracter le virus ou qui vivent avec une personne … Lire la suite

Santé et sécurité au travail : l’État casse les thermomètres

4 pages fédéral Quels moyens pour protéger notre santé au travail ? Alors que Blanquer a encore fait le choix de ne pas utiliser 75 millions d’euros du budget alloué à l’Éducation Nationale cette année, son ministère annonce seulement 82 médecins du travail pour effectuer le suivi médical de plus 1,1 million d’agent·es de l’Éducation … Lire la suite

RSST, RDGI, droit de retrait, se protéger étape par étape.

Un dossier avec tous les outils pour vous protéger et lutter sur les questions de santé et de sécurité au travail. Télécharger le dossier Annexes: Annexe 1: DUERP Annexe 2: Check-list Annexe 3: RSST 1er degré Annexe 4: RSST 2nd degré Annexe 5: RDGI 1er degré Annexe 6: RDGI 2nd degré

CHECK-LIST DES MESURES SANITAIRES FACE À LA PANDÉMIE DE COVID-19

SUD Éducation 95 a réalisé pour vous une fiche récapitulant les points à contrôler dans le contexte de la réouverture des établissements scolaires à partir du 11 mai 2020.À partir de cette fiche et des manques constatés, vous pourrez compléter utilement les Registres Santé et Sécurité au Travail et le Registre Danger Grave et Imminent … Lire la suite

RSST/RDGI : des outils pour défendre nos conditions de travail

Le registre de santé et de sécurité au travail (RSST) et le registre de danger grave et imminent (RDGI) : des outils pour défendre nos conditions de travail Malgré les obligations, l’administration refuse d’appliquer le décret n°82-453 et de mettre à la disposition des personnels, notamment dans le 1er degré, les outils qui leur permettent … Lire la suite

Brochure « Et voilà le travail ! » – Fédération SUD éducation

Édition mars 2020 Au sommaire de cette quatrième édition : C’est quoi ce travail (avant-propos) Le CHSCT : un contre-pouvoir syndical ? La Commission hygiène et sécurité (CHS) d’EPLE Visites médicales et registres obligatoires : comment les utiliser ? Obtenir la reconnaissance en accident de service Que faire en cas de suicide ou tentative de suicide ? Chez les agent⋅e⋅s relevant … Lire la suite

Le Registre de Santé et Sécurité au Travail

L’article 3-1 du Décret n° 2011-774 du 28 juin 2011 (portant modification du décret n° 82-453 du 28 mai 1982 modifié relatif à l’hygiène et la sécurité du travail ainsi qu’à la prévention médicale dans la fonction publique) énonce : En application de cette disposition, un registre de santé et sécurité, facilement accessible au personnel durant leurs horaires … Lire la suite