RSST/RDGI : des outils pour défendre nos conditions de travail

Le registre de santé et de sécurité au travail (RSST) et le registre de danger grave et imminent (RDGI) : des outils pour défendre nos conditions de travail

Malgré les obligations, l’administration refuse d’appliquer le décret n°82-453 et de mettre à la disposition des personnels, notamment dans le 1er degré, les outils qui leur permettent de défendre leurs conditions de travail dans notre département.
SUD éducation 95 le fait à sa place en mettant à la disposition de tous les personnels les outils nécessaires !

Doivent être accessibles à tous les personnels, les registres, les procédures de traitement, la composition et les missions du Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail départemental.
Dans chaque école et établissement, il doit y avoir un RSST et un RDGI!

Pour plus d’explications sur les outils de défense des conditions de travail vous pouvez consulter notre guide ou nous contacter.

1er degré:

Registre danger grave et imminent 1er degré
Récapitulatif de la procédure droit de retrait p4.

Registre santé et sécurité au travail 1er degré

2nd degré:

Registre danger grave et imminent 2nd degré
Récapitulatif de la procédure droit de retrait p4.

Registre santé et sécurité au travail 2nd degré

Guide Document d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

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Circulaire du 8 août 2011