RSST/RDGI : des outils pour défendre nos conditions de travail

Le registre de santé et de sécurité au travail (RSST) et le registre de danger grave et imminent (RDGI) : des outils pour défendre nos conditions de travail

Malgré les obligations, l’administration refuse d’appliquer le décret n°82-453 et de mettre à la disposition des personnels, notamment dans le 1er degré, les outils qui leur permettent de défendre leurs conditions de travail dans notre département.
SUD éducation 95 le fait à sa place en mettant à la disposition de tous les personnels les outils nécessaires !

Doivent être accessibles à tous les personnels, les registres, les procédures de traitement, la composition et les missions du Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail départemental.
Dans chaque école et établissement, il doit y avoir un RSST et un RDGI!

Pour plus d’explications sur les outils de défense des conditions de travail vous pouvez consulter notre guide ou nous contacter.

1er degré:

Registre danger grave et imminent 1er degré
Récapitulatif de la procédure droit de retrait p4.

Registre santé et sécurité au travail 1er degré

2nd degré:

Registre danger grave et imminent 2nd degré
Récapitulatif de la procédure droit de retrait p4.

Registre santé et sécurité au travail 2nd degré

Guide Document d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Fiche RSST seule

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Circulaire du 8 août 2011