Indemnité REP/REP+ pour les AED & AESH, le mépris du ministère !

Suite à la présentation des décrets concernant l’extension de l’indemnité REP/REP+ à tous les personnels exerçant en éducation prioritaire, SUD éducation dénonce les inégalités de montants prévus par le Ministre. SUD éducation revient sur cette mesure et en rappelle l’historique. AED & AESH : la fiche pratique de SUD éducation En avril 2022, le Conseil d’État … Lire la suite

Le Ministre cède ! Les AESH vont toucher l’indemnité REP/REP+ !

Communiqué fédéral Le paiement de l’indemnité REP/REP+ pour tous les personnels qui travaillent en éducation prioritaire est une revendication de SUD éducation depuis des années. Les personnels se sont largement mobilisés pour en finir avec cette inégalité de traitement. Les grèves de ces dernières années ont mis au jour la grande précarité que subissent les AESH. Aux bas … Lire la suite

AED & AESH : nous devons être payé·es à temps

Les problèmes de paiement de salaire sont trop récurrents, surtout quand il s’agit des personnels contractuels. Il arrive régulièrement que le salaire de septembre ne soit pas versé à temps. Les raisons peuvent être multiples : signature tardive du contrat, problème de transmission du contrat ou du procès-verbal d’installation, erreur dans le traitement du dossier … Lire la suite

Face aux conditions de rentrée désastreuses: mobilisons-nous !

Comme dirait le ministre Pap Ndiaye, « tout s’est passé comme prévu » ! Alors que SUD Éducation alertait le Ministère, les Rectorats et les DSDEN l’an dernier sur la dégradation des conditions de travail et les baisses de DHG, rien n’a été fait pour anticiper les difficultés rencontréesen ce début d’année : l’impréparation du Ministère, du Rectorat de … Lire la suite

Fin d’année scolaire et préparation de la rentrée: à quoi faire attention?

Constitution des services, renouvellement des contractuel·les, conditions de rentrée… Les vacances approchent mais avant de prendre un repos bien mérité, il faut tout de même rester vigilent·es!Voici quelques articles qui mettent en avant des sujets sur lesquels nous pouvons informer et intervenir avec nos collègues. Rentrée 2022 Enseignant·es 1erD Enseignant·es du 2nd Contractuel·les La fin … Lire la suite

Toutes et tous en grève le 27 janvier pour les salaires, les pensions, les minima sociaux !

Le 27 janvier aura lieu une prochaine grande journée de grève interprofessionnelle, sur les thématiques de salaires et d’emploi. Ces thématiques concernent bien le monde de l’éducation, comme le montre d’ores et déjà l’appel spécifique adressé aux AESH pour cette journée. Vous trouverez, actualisé au fur et à mesure, tout le matériel d’appel à cette … Lire la suite

Revalorisation des AESH : une gestion calamiteuse et inégalitaire dans le 95

Suite aux grèves des AESH cette dernière année, une revalorisation des salaires a été gagnée. Si dans d’autres départements les augmentations ont été versées assez rapidement, nous avons pu constater que c’était loin d’être une priorité dans le 95. C’est notamment par le décret n°2021-1106 du 23 août 2021 que chaque AESH a normalement dû … Lire la suite

Pour l’école inclusive, se défendre contre le PIAL !

Tract de la Fédération Sud éducation Les AESH syndiqué·es à SUD éducation ont fait le bilan de la mise en place des Pial. La politique de mutualisation détruit l’inclusion scolaire car elle impose aux AESH de suivre plus d’élèves sur des temps moins importants en intervenant sur plusieurs écoles, collèges ou lycées. L’accompagnement est morcelé … Lire la suite

Journée nationale de refus de la précarité dans l’éducation nationale

La Coordination Nationale des Collectifs d’AED (CNCA) a pris l’initiative d’appeler les organisations syndicales à une journée de grève. Parce que le ministère de l’Éducation nationale refuse toujours de : mettre en place des statuts dignes sécurisés pour les Assistant·e·s d’éducation (AED) et les Assistant·e·s d’Élèves en Situation de Handicap (AESH), diminuer le nombre de contractuel·le·s … Lire la suite

AESH: Entretien professionnel : faire respecter ses droits

Les textes réglementaires encadrant les contrats des personnels accompagnant-e-s des élèves en situation de handicap prévoient la mise en place d’un entretien professionnel « au moins tous les trois ans ». Souvent organisés dans la précipitation, les règles qui les encadrent ne sont pas toujours respectées. On peut se retrouver démuni-e dans le cas d’un échange à … Lire la suite