Guide du rendez-vous de carrière / PPCR – 1er et 2nd degré

Un dossier de la fédération Sud éducation Cette année encore, nous avons été contactés par de nombreux collègues faisant part de leur mécontentement à propos du déroulement des « rendez-vous de carrière » et des compte-rendus reçus.Parallèlement le ministère a pris un nouvel arrêté publié au JO le 6 juillet qui modifie la procédure du rendez-vous de … Lire la suite

Guide des enseignant-e-s et CPE non-titulaires

Un guide de la fédération SUD éducation Le guide des non-titulaires 2019 : Edito La précarité touche de plus en plus de personnels. Aujourd’hui, 1 enseignant­-e sur 10 est contractue-l­le. Si on compte l’ensemble des agent­-e­-s de l’Education Nationale (Enseignant-­e­-s, AED, AESH, Agent-­e­-s techniques et administratif­-ve­-s), 1 personnel sur 4 est contractuel­-le. Si vous êtes dans … Lire la suite

Ne laissons pas le travail nous tuer

4 pages de la fédération SUD éducation Nombre de nos collègues dans l’Éducation nationale mettent fin à leurs jours ou tentent de le faire. Pour SUD éducation, chaque suicide est un drame humain, duquel, malheureusement, le travail ne peut bien souvent pas être évacué. Il est à cet égard insupportable de voir l’administration de l’Éducation … Lire la suite

De la poudre aux yeux pour les AESH

Tract de la fédération SUD éducation La circulaire du 5 juin dernier, présentée par les ministres Blanquer et Cluzel comme une grand avancée pour les personnels n’est que de la poudre aux yeux. Pour les AESH, c’est toujours la précarité qui est à l’ordre du jour. En cette rentrée, SUD éducation fait le point. Télécharger … Lire la suite

Caisse de grève : kesako ?

Faire grève coûte cher et lorsqu’on entre dans un mouvement de grève de longue durée la question de comment tenir financièrement se pose rapidement. La caisse de grève, ou caisse de solidarité, permet d’apporter une aide financière. Petite explication. Comment mettre en place une caisse de grève ? C’est aux grévistes de décider de la mise … Lire la suite

Faire grève (et reconduire) dans le 1er degré?

Nos supérieurs hiérarchiques cherchent parfois à restreindre notre usage du droit de grève en diffusant des informations erronées ou mettant la pression sous des prétextes fallacieux. Petit rappel des modalités d’exercice du droit de grève dans le 1er degré. Déclarer son intention de grève Depuis 2008, les professeur-es des écoles sont tenu-es de déclarer leur … Lire la suite

1er degré : Toutes & tous collègues, pas de chef-fe !

Quel est le cadre réglementaire à l’école primaire ? L’enseignant-e chargé de direction est du point de vue des textes un-e collègue comme un-e autre, sans pouvoir hiérarchique sur les autres enseignant-es, ni sur les AESH. Ses fonctions sont définies par le code de l’éducation, le décret n°89-122 du 24 février 1989 et la circulaire n° … Lire la suite

Mouvement intra

Mutations intra certifi-é-s / agrégé-e-s Les mutations intra-académiques sont un mouvement qui contient son lot de subtilité. Il faut impérativement se faire suivre par un.e commissaire paritaire, qui siège pendant les commissions de répartition des affectations. Écrivez à l’adresse:sudcapaversailles [arobase] framalistes.orget envoyez-nous la fiche de suivie, remplie. Calendrier et contacts Fermeture du serveur SIAM pour … Lire la suite

Guide des enseignant-e-s fonctionnaires stagiaires du premier degré

[Guide de la fédération] Nouvelles et nouveaux professeur-e-s des écoles SUD Éducation est engagé dans la défense de la formation des enseignant-e-s et dans la défense des enseignant-e-s en formation. Nous serons toujours à vos côtés en cas de difficulté. Mais le syndicat est une force collective : le rejoindre permet de réagir collectivement aux attaques … Lire la suite

Journal mutations Interacadémique

Cette session de mutation interacadémique s’ouvre dans un contexte difficile avec les réformes rétrogrades imposées par le ministère, les suppressions de postes dans le second degré alors même que les effectifs vont continuer à augmenter. A cela s’ajoutent des situations problématiques dans les établissements du fait des pressions hiérarchiques. C’est pourquoi la possibilité du droit … Lire la suite